Leitbild, Unterricht und Beschwerdeweg

Die AKD – Privatinstitut für Arbeitsinklusion, Kompetenzentwicklung und Digitalisierung GmbH ist ein privater Bildungsträger mit Sitz in Leverkusen. Die drei Begriffe in unserem Namen beschreiben, wofür wir arbeiten: Menschen den Weg in Arbeit zu öffnen, berufliche Kompetenz zu entwickeln und den digitalen Wandel der Arbeitswelt mitzugestalten. Unser Maßstab ist dabei immer derselbe: die nachhaltige Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Die Gründer unseres Instituts kennen das Ankommen in Deutschland aus eigener Erfahrung. Wir wissen, wie viel Kraft ein beruflicher Neuanfang kostet und wie viel möglich wird, wenn jemand den passenden Zugang findet. Diese Erfahrung prägt, wie wir Menschen begegnen: auf Augenhöhe, mit Respekt vor ihrem bisherigen Weg und mit dem Blick auf das, was sie mitbringen.

Wir begleiten Menschen, deren Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert ist: Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen, die länger nicht erwerbstätig waren, und Menschen, die mit anderen Hemmnissen einen neuen Anfang suchen. Gemeinsam klären wir Stärken, Ziele und Unterstützungsbedarf. Wir stärken Motivation und Selbstvertrauen, bauen Hürden Schritt für Schritt ab und bereiten gezielt auf Tätigkeiten vor, für die Betriebe Fachkräfte suchen. Unser Ziel ist eine Beschäftigung, die dauerhaft trägt.

Künstliche Intelligenz, digitale Transformation und IT-Sicherheit verändern Tätigkeiten in nahezu allen Branchen. Wir qualifizieren Beschäftigte, diese Werkzeuge sicher, verantwortungsvoll und wirksam in ihrem Arbeitsalltag einzusetzen, auch im Rahmen der geförderten Weiterbildung Beschäftigter nach dem Qualifizierungschancengesetz. So unterstützen wir Betriebe dabei, den Wandel mit ihren eigenen Mitarbeitenden zu gestalten, Arbeitsplätze zu sichern und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.

Arbeitsuchenden, Teilnehmenden institutioneller Auftraggeber und Selbstzahlern bieten wir Weiterbildungen, die neue berufliche Perspektiven eröffnen. Unsere Kurse verbinden aktuelles Fachwissen mit praktischer Anwendung und machen den eigenen Fortschritt sichtbar. Wer bei uns lernt, geht gestärkt in den nächsten beruflichen Schritt: in eine neue Stelle, eine neue Aufgabe oder mehr Verantwortung.

Jeder Mensch bringt Potenzial mit. Wir eröffnen allen die gleichen Chancen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Lebenssituation oder Brüchen im Lebenslauf. Unsere Angebote gestalten wir so, dass sie mit Familie und der Pflege von Angehörigen vereinbar sind. Wo der Zugang zu Bildung und Arbeit schwerer fällt, unterstützen wir gezielt.

Wir arbeiten für unsere Teilnehmenden, für Betriebe und Arbeitgeber, für die Agenturen für Arbeit und Jobcenter sowie für institutionelle Auftraggeber. Ihre Erwartungen erfassen wir systematisch: im Gespräch, in Befragungen und über jede Rückmeldung und Beschwerde. Was wir daraus lernen, fließt in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.

Unsere Angebote richten sich an der Lage und Entwicklung des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes aus. Wir beobachten, welche Kompetenzen Betriebe nachfragen, arbeiten mit Arbeitgebern, Agenturen für Arbeit und Jobcentern zusammen und passen Inhalte an, sobald sich Anforderungen verändern.

Qualität ist für uns ein fortlaufender Prozess. Wir arbeiten mit einem Qualitätsmanagementsystem nach der AZAV, setzen uns messbare Ziele und prüfen regelmäßig, ob wir sie erreichen. Unsere Lehrkräfte sind fachlich und pädagogisch qualifiziert und bilden sich kontinuierlich fort. Ziele, Inhalte, Dauer, Voraussetzungen und Kosten unserer Angebote benennen wir klar und vollständig. Vertrauen entsteht durch Transparenz.

Ergänzend berät die AKD Unternehmen bei Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz und entwickelt digitale Lernformate. Diese Tätigkeiten sind von unseren geförderten Bildungsmaßnahmen organisatorisch und wirtschaftlich getrennt.

Dieses Leitbild gilt für alle, die bei und mit uns arbeiten, und ist öffentlich zugänglich. Wir überprüfen es mindestens einmal im Jahr und passen es an, wenn sich unsere Arbeit oder der Arbeitsmarkt verändern.